舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

〖壹〗
、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设
、精神文明建设 ，负责党内纪检与信访稳定工作
，同时管理人事调配、综合治理 、群团工作以及临时性任务 。

〖贰〗
、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法
。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设 ，促进劳动力合理流动
，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。

〖叁〗、舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，制定并实施本地区的相关政策和办法 。

〖肆〗 、舒兰市厂办大集体认证归舒兰市人力资源和社会保障局审批
。因为舒兰市人力资源和社会保障局负责管理和监督舒兰市的企业劳动保障工作
，包括职工的就业
、社会保险、劳动保护等方面的政策制定和实施。因此，舒兰市厂办大集体认证归属于舒兰市人力资源和社会保障局审批 。

〖伍〗 、经省政府同意 ，人力资源社会保障部
、财政部批准
，现就2017年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：调整时间和范围从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员增加基本养老金
。

〖陆〗、人力资源和社会保障局工资待遇 ，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计
，人力资源和社会保障局平均工资为6522元/月，其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下 ，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

加强行政执法监督措施

加强能力建设
，打造专业队伍开展分层分类培训，针对基层执法人员设计“场景化
”课程 ，模拟冲突处置 、文书制作等实操环节
，提升执法能力 。地方实践借鉴：芜湖市通过《行政执法监督办法》明确监督范围与原则，采用日常与专项监督结合方式；衡水市围绕“三强化三提升四聚焦”部署任务 ，明确企业座谈、走访调查等10种监督方式
，为具体实施提供可操作路径
。

加强行政执法监督的措施主要包括以下方面：强化系统推动与制度建设通过深化行政执法协调监督体系建设，印发监督工作计划及规范化文件 ，细化案件评查指标与评估标准。

加强行政执法协调监督
、全面提升依法行政水平需从制度建设、执法理念 、队伍管理和技术赋能四方面协同推进
，具体措施如下：完善行政执法协调监督体系，强化制度保障《关于加强行政执法协调监督工作体系建设的意见》的出台 ，标志着我国行政执法监督进入系统化
、规范化阶段 。

一方面，强化政府内部监督
，设立专门的行政执法监督机构，明确其监督职责和权限 ，负责检查、调查和处理违法行政行为。例如
，司法部选取特邀行政执法监督员，凝聚社会力量拓宽监督渠道
。

舒兰市民政局主要职能

此外 ，舒兰市民政局还负责完成市委 、市政府交办的其他相关任务。

舒兰市民政局领导分工如下：赵金石局长： 全面负责民政局的整体工作 。 具体分管招商引资
、项目建设、固定资产投资以及新农村建设
。 兼管人事和财务工作
，确保全局运营的顺畅。孙忠仁副局长： 专司社会救助工作 。

舒兰市民政局舒兰市民政局的具体地址为舒兰市滨河大街2006号
。该部门主要负责舒兰市的社会福利 、社会救助
、婚姻登记、基层政权建设等民政事务的管理与服务工作。其服务时间为星期一到星期五的9：00至17：00，在此时间段内 ，市民可以前往办理相关业务或询问问题 。

辽源龙山区 、四平铁西区
、永吉县、丰满区 、舒兰市、磐石市
、蛟河市、桦甸市 、龙潭区
、昌邑区、船营区等地的民政局婚姻登记处
。这些地区的婚姻登记处均遵循相同的工作时间安排
，确保了服务的一致性和规范性。