【百能云芯】疫情延烧,鸿海富士康深圳厂招工紧急叫停

鸿海富士康深圳厂因配合疫情防控需要，紧急暂停招工 ，预计为期10天
，近来生产状况正常，订单生产进度未受影响。暂停招工的直接原因深圳近日出现多起新冠确诊病例 ，且多例由香港输入
，奥密克戎变异株引发当地疫情形势严峻 。

郑州富士康返乡员工家属:丈夫徒步10多小时后到家隔离,路上没有挨饿_百...

〖壹〗、康女士的丈夫于10月29日中午从富士康园区出发，徒步10多个小时 ，途中遇到很多徒步回家的工友
。沿途有许多热心群众自发赠送食物和水
，确保他们未挨饿。10月30日凌晨2点，康女士看到楼下仍有不少富士康员工在赶路 ，距家不远处有市民摆放食物和矿泉水 。10月30日早上，郑州下起小雨
，路上仍有不少赶路的年轻人
。

〖贰〗 、有视频传出，郑州富士康大量员工徒步返乡 ，并有员工经过10小时的徒步已经回到家中并接受隔离。返乡队伍浩浩荡荡
，由于郑州是静态管理，没有车辆 ，这些人选取了步行 。一位康姓女士的丈夫和哥哥在园区工作
，他们也选取了徒步回家
。

〖叁〗
、这背后的原因皆是疫情所导致，员工不愿意为他人添麻烦 ，不愿意带去风险！富士康员工之所以会拒绝好心人
，是因为他们认为自己有感染的风险，所以不想连累到别人。这些孩子真是让人心疼 。背后的原因可能就是他们怕拖累好心人 ，这真的是太过心酸了一些。

〖肆〗、富士康返乡员工拒搭顺风车
，他们拒绝搭乘顺风车的原因是因为自己是从高风险地区回来的，怕因为身上带有病毒而传染给好心的人 ，虽然他们很想坐车回去，但是他不能不顾其他人的风险
，富士康这些返乡的员工，这举动让广大网友对他们是心疼不已
。

富士康留守员工:留下是为了全额工资,成年人为了钱真的可以不顾性命吗...

富士康留守员工：留下是为了全额工资 ，成年人为了钱真的可以不顾性命
，因为钱对他们来说是维持一家人生活的来源，所以很多富士康员工还是坚持守在工作岗位上 ，只为能拿到全额工资。10月26日
，网上突然传出郑州富士康有两万感染病例 。此消息一经传出，众皆哗然
。不过富士康迅速辟谣 ，声称此消息不实。

在这样的危机情况之下
，相关部门立刻启动疫情防控工作，根据相关富士康员工称返乡员工必须在家乡所在地隔离七天 ，如果有员工愿意留在港区自我隔离
，港区给予每人每天300元的生活补助，七天一共是2100元 ，在隔离期满结束后，核酸检测结果呈阴性
，可以选取返回岗位 。

在网上看到郑州富士康就出现了一起严重的疫情爆发，在当地的富士康员工如果想要回家的话 ，就必须隔离七天
，同时也没有办法拿到属于自己的工资，对愿意留在厂里继续工作的人 ，每天可以补助300元钱
，很多打工人由于想要拿到全额的工资，就会选取留在厂里这个比较危险的地方
。

综上所述 ，在经济不景气的当下
，这些问题看似是成年人的无奈和心酸，其实也是主要的社会问题 ，所以才有富士康的员工为了八千奖金
，仍然不惧疫情坚持打卡的社会新闻。这些问题其实也是我国当下急需要解决的主要社会矛盾 。不知道你对以上问题如何看待？欢迎下方留言评论
。

富士康：愿留厂隔离员工每天补助3百元。这样的金钱诱惑会有人愿意留下 。因为很多富士康的员工家庭经济情况不是特别理想，有可能依靠家里的顶梁柱赚钱
。因此一部分员工可能选取继续工作 ，等到隔离期结束之后就可以回去上班。

郑州富士康员工返乡之后需要隔离7天，而那些留在工厂的员工每天会得到300块钱的补助
，所以员工为了奖金，他们会坚持打卡 ，这种措施确实会留下一些员工 。富士康是一个大型的企业
，该企业在国内多个城市设立了工厂，主要是生产一些科技产品。

富士康疫情是真的吗

郑州富士康的真相涉及园区疫情情况 、员工徒步返乡原因以及富士康对郑州的重要性等方面 ，具体如下：园区疫情情况疫情传播情况：大约半个月前富士康园区爆出疫情
，本轮疫情传播速度快，但病毒载量低 ，截至10月30日
，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控
。

富士康疫情相关网络谣传不属实。关于网络流传的“郑州园区约两万人确诊 ”信息：富士康科技集团已于10月26日午间发布声明 ，明确指出该信息为严重不实内容 。近来
，富士康郑州园区内生产运营保持相对稳定，企业持续强化在岗员工的安全防护措施 ，包括定期核酸检测
、环境消杀、物资保障等，以最大限度降低疫情传播风险
。

事件背景与产能影响据知情人士透露
，富士康位于中国河南省郑州市的iPhone代工厂因受新冠疫情冲击，导致11月iPhone产量可能减少30%。郑州厂是全球iPhone组装的核心基地 ，承担了全球大部分iPhone的组装任务 。此次事件恰逢电子制造业年终旺季
，对苹果及其供应链的产能规划造成显著压力
。

事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始，富士康于10月13日启动闭环管理。然而 ，10月20日起
，部分员工因对厂内防疫措施及生活保障存在担忧，开始尝试联系河南当地官方媒体（如《都市日报》《小莉帮忙》）反映情况 ，但未获公开报道 。员工转而在视频平台发布真实经历
，最终引发社会关注
。

在回顾郑州富士康的16天里，员工们主要经历了因聚集性疫情引发的恐慌 、信息不透明和不对称带来的误会
、园区物资和后勤能力不足导致的安置问题 ，以及部分员工选取徒步返乡等事件。聚集性疫情引发恐慌：10月29日
，“郑州富士康员工因聚集性疫情徒步返乡
”的视频持续发酵，引发了广泛关注 。

尽管富士康辟谣 ，但未公布具体确诊、无症状感染 、密接及“时空伴随”人数，引发公众疑虑
。疫情现状：郑州官方公布的数据与网络传言差异巨大
，但即便如此，郑州市仍采取了大规模的静默措施 ，大量社区被封控。富士康园区面积大
，人员流动复杂，员工在外租房现象普遍 ，疫情管控下员工安置问题严峻 。

世界本无事庸人自忧之

〖壹〗、世上本无事
，庸人自扰之，意指很多时候人们之所以感到烦恼 ，往往是因为自己过于在意和担忧
，而实际上事情本身可能并不复杂或严重。这句话深刻揭示了人类心理的一种常见现象：我们常常被自己的思绪和情绪所困扰，而这些困扰往往源于对外部事物的过度解读和过分关注
。

〖贰〗
、“世上本无事 ，庸人自扰之 ”的核心含义是：许多烦恼源于人们将简单问题复杂化
，过度关注他人看法或无关细节，最终自我消耗；真正智慧的做法是保持内心纯粹 ，以简单视角看待世界，专注自身目标
，不被外界干扰。

〖叁〗、“世上本无事，庸人自扰之
”的核心含义是：世间本无绝对纷扰 ，许多烦恼源于人心对事物的分别 、执着与过度解读
，而超越世俗认知的“圣人”则能以无分别心顺应自然，摆脱人为制造的困扰 。

〖肆〗
、“世间本无事 ，庸人自扰之 ”的意思是：本来没有事
，自己瞎着急或自找麻烦
。“世间本无事
”：指的是世界上本来没有什么值得烦恼和忧虑的事情，或者指事情的本质并不复杂 ，没有人为制造的麻烦。“庸人自扰之”：这里的“庸人 ”指的是普通平凡的人
，“自扰”则是自己烦扰自己，自作自受 。