劳动法关于公休假的规定

休息日又称公休假日 ，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定
，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天 。1995年颁布的《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天
。

劳动法中关于公休假的国家规定如下：年休假的基本规定 享受条件：职工在连续工作满一年后 ，可享受年休假。 年休假天数： 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天 。 累计工作已满10年不满20年的
，年休假为10天。 累计工作已满20年的，年休假为15天
。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天；已满10年不满20年的
，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日 、休息日不计入年休假的假期 。

《中华人民共和国劳动法》相关条款：第三十六条：规定国家实行劳动者每天工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 ，为休息权提供基础保障
。第三十八条：要求用人单位保证劳动者每周至少休息1日
，进一步细化公休假日的保障。

深圳特勤辅警休假安排

月休8-10天模式部分岗位按月统计休息天数，通常为每月固定休息8-10天 。这种安排便于辅警规划个人事务 ，但可能因任务紧急或节假日安保需求临时调整
。影响因素岗位性质差异特勤辅警可能涉及反恐、维稳 、大型活动安保等高强度任务
，其休假安排需优先保障任务执行。例如，节假日期间 ，部分岗位可能取消休息以应对人流高峰或突发事件 。

部分岗位参与早晚酒驾检查
，以应对交通流量激增
。特殊班次：特勤辅警、派出所辅警及报警室岗位可能采用“2天夜班+2天中班+2天早班+2天休息”的轮班模式，或执行“上1天8小时+值班24小时+休息2天 ”的循环 ，确保24小时警力覆盖。

辅警的休息制度并不是统一的每周双休日，但确保有轮换休息的时间 。 根据百度律临网的信息
，辅警的上下班和休假时间根据具体单位的情况而有所变化，通常没有固定的休假安排 ，但轮休是必须的
。 辅警的工作岗位主要分为文职辅警和勤务辅警两大类。

24年休假安排

劳动节（2024年5月1日）：从4月28日至5月5日放假调休
，共计5天 。4月20日（星期六）和5月4日（星期六）上班。端午节（2024年6月10日）：6月8日至10日放假，共计3天
。中秋节（2024年9月17日）：从9月15日至17日放假调休 ，共计3天。9月14日（星期六）上班 。

春节：2月10日至17日放假调休
，共8天
。2月4日（星期日）
、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。 清明节：4月4日至6日放假调休 ，共3天
。4月7日（星期日）上班。 劳动节：5月1日至5日放假调休
，共5天 。

元旦：1月1日放假，与周末连休
。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实
，安排职工在除夕（2月9日）休息
。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班 。