“进过方舱
”的男子流浪街头,称自己为笑话!“阳过”为何成了“罪过...

进过方舱的男子流浪街头，称自己为笑话！因为他之前被确诊了新冠 ，核酸检测报告呈现阳性
，但是没想到阳过成了罪过，面对这种情况的人非常多 ，他只是其中一个
，他们无法找到合适的工作，无法赚钱养家糊口 ，无法一个人在大城市当中继续打拼下去，他们已经没有了信心。

进过方舱的中年男子“流浪
”42天,期间他是如何生活的?

〖壹〗 、进过方舱的中年男子流浪42天
，期间男子每天节衣缩食，只为了能够节省开支 。城市里的公园
、火车站天桥、地铁口 ，以及商户门前卷帘门下空隙
，都是男子居住场所
。这段经历让男子哽咽，他不敢将自己真实情况 ，将给家人听
，害怕家人担心自己，也不好意思 ，让家人看到自己落魄模样。

〖贰〗 、进过方舱的中年男子流浪42天
，这些天他经历了什么？他从外地到上海一家电子厂工作，3月离职 ，因为核酸阳性被带去方舱 。虽然已经治愈出院
，但是找工作却异常艰难到处碰壁
。他每天就打开随身携带的席子和床单，在一些花坛处睡觉。

〖叁〗
、天内李益民从方舱医院康复 ，返回他所租房子住的黄浦区永年路178弄，被拒绝进到
，小区得出的原因是：李益民并不是此后的被送进方舱，必须回到送进方舱时的地址检测 。此后3天 ，他一直在小区附近的街道社区上
，奔走了多处过道和阶梯。

〖肆〗、上海方舱志愿者周冬，自6月1日离开方舱后 ，遭遇求职歧视
，多个招工单位明确要求“进过方舱 、阳过的不要”
。即便周冬的健康码已变绿，每次应聘时仍被拒绝。在长达一个月的时间里 ，周冬在上海流浪
，寻求公司给予工伤鉴定，解决失业困境 。

上海康复者“出舱”因无法返回居所露宿街头,他们的生活将如何得到保障...

〖壹〗、地下铺着一张泡沫床垫 ，床垫子旁放着她的2个挎包
，不远的地方还堆着未被处理的生活垃圾处理，墙角垂挂的一个插线板可供电池充电
。昨晚 ，从方舱出舱后马丽无从去，就在这里过去了一夜。“这个地方
，或是好意的小区保安专业帮我找的 。

〖贰〗
、上海康复者出舱因无法返回居所露宿街头，他们之所以无法返回住所 ，是因为小区拒绝这些解除隔离人员返回住所
。

70岁上海阿姨的方舱声音刷屏!温暖又令人感动

〖壹〗、0岁上海阿姨武银屏在方舱的经历展现了乐观坚强与奉献精神
，她的故事温暖且令人感动。疫情之初的第一批志愿者：武银屏阿姨家住沪东新村街道北小区，在此轮疫情中 ，沪东新村街道是最早成为中风险地区的区域之一 。她从3月中旬起就成为第一批小区志愿者
，协助人口信息排摸登记 、核酸检测
、抗原试剂发放等工作
。

〖贰〗、0岁上海阿姨武银屏在方舱的经历展现了乐观坚强与奉献精神，她作为党员志愿者在抗疫中的故事温暖且令人感动。具体内容如下：疫情之初的第一批志愿者：武银屏家住沪东新村街道北小区 ，1998年成为小区居委干部
，从事社区工作10年，退休后兼任居民区第二党支部书记 。

〖叁〗 、0岁上海阿姨的方舱经历展现了乐观坚强与无私奉献 昨天 ，一段上海阿姨武银屏和亲友的微信语音在朋友圈广泛传播
，讲述了她从感染新冠到痊愈回家的不凡经历
。这段经历不仅展现了武阿姨的乐观坚强和甘于奉献，更体现了上海普通人在危难时刻的守望相助 ，传递出满满的正能量。

〖肆〗
、0岁的上海阿姨在进方舱之后继续做着志愿者，这位阿姨从感染到治愈期间经历了太多的波折和心酸
，同时也让大家感受到了阿姨的奉献精神，乐观坚强的精神 ，满满的正能量
，阿姨不仅是志愿者，也是非常热心的组长 ，同时也是一位患者
，这是一段非常不寻常的体验 。

〖伍〗、感动：陌生人的善意，点亮黑暗时刻上海封控期间 ，一位独居老人因不会使用手机抢菜
，连续三天只吃白米饭。邻居发现后，每天把自家多余的蔬菜挂在老人门把手上 ，附上纸条：“阿姨
，菜放门口了，记得拿
。
”老人不知是谁所为 ，便在纸上画了一朵小花表示感谢。

别让新冠康复者找工作难

新冠康复者找工作难的问题确实存在，且已成为一种就业歧视现象
，需要社会各界共同努力解决 。具体表现如下：求职受阻案例频发上海方舱医院志愿者吴哥因企业管理不当感染新冠，康复后三个月内尝试几十份工作均因“阳转阴”经历遭拒 ，甚至日常做核酸也受歧视
，导致无业靠妻子养家，生活陷入困境
。

公益组织可发起“就业帮扶计划 ” ，联合企业提供实习机会
，帮助康复者积累工作经验 、提升就业竞争力。媒体宣传引导舆论 避免使用“歧视
”等标签化词汇，转而强调“科学防护”与“人文关怀 ” ，通过案例报道展现康复者积极生活态度
，减少社会偏见 。

新冠康复者求职歧视难消除的原因主要包括法律执行不力
、公众认知偏差及企业过度担忧等多方面因素
。法律执行与监管存在漏洞 尽管我国《劳动法》和《就业促进法》明确规定，劳动者享有平等的就业权利 ，不得因疾病等因素受到歧视。

严禁就业歧视：严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者
，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起 。这一规定为新冠阳性康复者的就业权益提供了明确的制度保障
。保障灵活就业人员权益 允许灵活就业人员在就业地参加职工基本养老、医疗保险。

上海:新冠阳性康复者求职遇歧视,这一现象该如何解决?

低确诊地区：通过宣传引导企业消除顾虑，同时鼓励康复者跨区域流动就业 ，提供交通补贴等支持 。总结：解决新冠康复者就业问题需政府 、企业
、社会、个人四方协同，通过法律保障 、政策扶持、企业责任
、社会支持与个人努力形成合力
，逐步消除偏见、拓宽就业渠道，最终实现社会公平与经济恢复的双赢
。

另一方面 ，相关部门也应该加强对用人单位这方面的监督检查
，对有这种招聘规定的用人单位及时干预，给求职者创造一个公平公正的求职环境。再者 ，在核酸检测结果的查询页面上
，也可以做出一些改变，比如不显示时间太久远的检测结果 ，这也是对个人隐私的一种保护吧 。

新冠阳性康复者在求职被拒时
，可以直接去人民法院提起诉讼，通过法律来保护自己的合法权益。用人单位的行为已经构成了就业歧视对当事人构成了侵权需要承担相应的赔偿责任 ，同时新冠阳性康复者还要去当地劳动部门反映问题让相关部门介入处理
，要加大对这些企业的处罚力度，保障新冠阳性康复患者的合法权益
。

新冠阳性康复者如果受到职场歧视 ，那么可以第一时间向公司上级进行反映，毕竟自己所被应聘的是公司职员
，所以如果想要解决此事就需要向公司上级进行反映，如果公司上级都是统一态度 ，对新冠阳性康复者进行这种启示
，那确实就没办法，只能够进行其他操作。不过在沟通和交流的同时自己可以录音留下证据 。